Donnerstag, 29. Juli 2010
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Stiftung Warentest

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Kündigung nachts um vier
Krankengeld statt Arbeitslosengeld
LAG Köln: Abgefahrene Reifen können Kündigung eines Fernfahrers rechtfertigen
Nach Kündigung in Kurzarbeit: Gekürztes Gehalt
Fussballer Falko Götz: Urteil bestätigt fristlose Kündigung
LAG: Blaumachen ist doch keine fristlose Kündigung
Kündigung und Kündigungsschutz: Hätten SieÃ?´s gewußt?
Kündigung wegen Wirtschaftskrise: Was Arbeitnehmer tun können
Kündigungsschreiben - Mustervorlage und Hinweise
Arbeitsgericht Wuppertal: Verdachtskündigung wg. angeblichem Diebstahl von Damenbinden unwirksam
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Maulkorb im Arbeitsvertrag: Schweigepflicht über Gehaltshöhe?
Schriftformklausel im Arbeitsvertrag
Kurzarbeitergeld: Achtung - Steuernachzahlung bei Einkommensteuererklärung 2010 droht
Reisezeiten im Aussendienst sind Arbeitszeit
Der Arbeitsvertrag leitender Angestellter
Aktuelle Arbeitsgesetze
Workshop: Bloggen für den Anwalt
Arbeitsunfähigkeit: Zahl der Krankmeldungen geht 2007 weiter zurück
Praktikum verkürzt die Probezeit beim Azubi nicht
Verschwiegenheitspflicht: Muss ein Arbeitnehmer über sein Gehalt schweigen?
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
AVR Caritas: Ortzuschlag trotz TVÖD
Arbeitnehmerhaftung in der Bank: Haftung des Bankangestellten für Überweisungsauftrag
BAT (Bundesangestelltentarifvertrag) verfassungswidrig
TVÖD: Heiligabend und Sylvester frei?
TVÖD: Arbeitnehmerhaftung
BAT/TVÖD: BAG erklärt Anwendung beamtenrechtlicher Arbeitszeitregelungen in Bremen für zulässig
TV-L Entgelttabelle
TVÖD: Alle Zeichen stehen auf Einigung
Trotz Warnstreiks: Schäuble will hart bleiben
TVÖD Schulung: Schulungsdauer
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
OVG Rheinland-Pfalz: Kämmerer erhält keine Vergütung für geleistete Mehrarbeit
Beamtenrecht: Transparenz bei Binnendifferenzierungen
VG Koblenz: Keine Beihilfe für Lebenspartner
Soldatenrecht: Standort bei längerer Kommandierung
Beamtenstreik: Streikrecht für Lehrer
Bund verordnet Beamten mehr ...höher, schneller, weiter"!
Beamtenrecht: Polizeidienstfähigkeit nach Tumorerkrankung
Urlaubsabgeltung gemäß EuGH-Urteil auch für Beamte?
Weihnachtsgeld für Beamte in NRW
Beamtenrecht: Wo liegt der dienstliche Wohnsitz bei Abordnung und Umsetzung?
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Arbeitnehmerähnlichen Selbständige: Rentenversicherungspflicht im Nebenjob auch bei Hauptbeschäftigung
GmbH-Geschäftsführer und Sozialversicherungspflicht: Kompetenz zählt
Scheinselbstständigkeit: Tätigkeit als Postdoktorand ist eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Künstlersozialabgabe: Böse Überraschung droht
Freie Mitarbeit: Wegen Risiken und Nebenwirkungen besser vorher um Anwalt
OLG Bamberg: osteuropäische Pflegekräfte sind scheinselbständig
Legale Pflegekräfte für die häusliche Pflege
Folgen einer Scheinselbständigkeit
Sozialversicherungsbetrug: 5 Jahre für Betz
Scheinselbständigkeit bei Pflegehilfe und Haushaltshilfe

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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